2019. január 1-től eltörlésre kerül több adómentes juttatási forma is.
- A munkáltatók és munkavállalók részéről egyaránt közkedvelt munkáltatói lakáscélú támogatás, amely jelenleg bizonyos feltételek fennállása esetén lehetőséget biztosít a munkáltatók számára, hogy 5 millió forint erejéig adómentesen lakáscélra juttassanak dolgozóiknak támogatást (pl.: fennálló lakáshitel törlesztése útján, vagy a lakás vételárához való hozzájárulással, vagy akár építkezéshez számlák alapján);
- A sportrendezvényre (korlátlanul), valamint a kulturális eseményre (50 ezer Ft-ig) szóló belépőjegy vagy bérlet;
- A mobilitási célú lakhatási támogatás;
- A kockázati biztosítási díj átvállalt összege (a minimálbér 30%-áig) – átmeneti szabályok alapján a biztosítási díj adómentes átvállalására a 2018-ban kezdődő biztosítási évre vonatkozóan legkésőbb 2019. december 31-éig van lehetőség;
- A diákhitel törlesztéséhez nyújtható támogatás.
A béren kívüli juttatások is változnak.
SZÉP kártya, mint egyedüli béren kívüli juttatás. 2019 január 1-jétől csak a SZÉP kártya adható kedvezményes közteher mellett béren kívüli juttatásként. A béren kívüli juttatások közterhe, az elfogadott csomag alapján 15 százalékos személyi jövedelemadó és 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adó lesz. Ez összesen 34,5 százalék közterhet jelent majd (a jelenlegi 34,22 % helyett).
Megszűnik tehát az évi 100.000 Ft pénzösszeg juttatás kedvező adóterhelése is.
2019-től az egyes meghatározott juttatások kategóriájában (40,71 százalékos közteherrel adózva) jövőre az alábbi elemeket kínálhatják a munkáltatók a 2019-re elfogadott adócsomag szerint:
- A béren kívüli juttatások (Szép-kártya) keretösszeg feletti része
- Önkéntes pénztárba fizetett célzott szolgáltatás
- Ajándékutalvány - csekély értékig (évente egyszer a minimálbér 10
százalékáig)
- és néhány speciális juttatási elem.
